Arbetsvisum

14 okt. 2015 10:39
Visningar: 1740
Ska troligen/kanske åka å jobba på våran avdelning i usa.
Blir nog några månader.
Vad gäller med ett typ ett L-1 visum.
Får min fru jobba på det med (har läst de) utanför mitt jobb eller har hon rätt att söka eget visum genom mitt.
Fattar inte redigt där.
Av Birgere
14 okt. 2015 11:04
Visumet är personligt och det krävs antingen djupa specialistkunskaper rörande företagets verksamhet eller en nyckelposition inom management för att få visumet. Jag tror även att du måste ha jobbat minst 1 kanske flera år i företaget för att kunna ansöka.
Det måste finnas massor skrivet om detta på nätet, men håll dig till seriösa sidor.

Att din fru skulle kunna få jobb på ditt L1 visum håller jag för ytterst osannolikt, hon måste söka på egna meriter.
14 okt. 2015 12:25
Ett L1 visum innebär inte automatiskt arbetstillstånd för medföljande. När din arbetsgivare söker L1 för din (er) räkning får hon som din fru följa med men måste söka eget arbetstillstånd.
14 okt. 2015 17:02
Är det svårt att söka arbetstillstånd som svensk då?
Eller hur ser det ut?
14 okt. 2015 17:52
Citerat från Flyttatillusa2017:
Är det svårt att söka arbetstillstånd som svensk då?
Eller hur ser det ut?
Ja, det är jättesvårt. De flesta fruar är hemmafruar under vistelsen i USA. Tänk på alla NHL-spelare. Tror inte att några av deras fruar jobbar (behöver de nog inte rent ekonomiskt i och för sig).
Av Birgere
14 okt. 2015 18:07
Citerat från Flyttatillusa2017:
Är det svårt att söka arbetstillstånd som svensk då?
Eller hur ser det ut?
I praktiken är det din Amerikanska arbetsgivare som ansöker om att få flytta över dig till USA.
15 okt. 2015 08:52
Stort tack för svaren.
Inte alltid lätt att läsa sig till saker och ting.
Är ju så sugen på att komma över nu å jobba lite.
Hur står sig svensk lön imon amerikansk?
Av Birgere
15 okt. 2015 09:05
Innan du börjar fundera på begreppet lön/förmåner så måste du ha klart för dig hur länge du ska stanna.
Du skriver några månader.. i så fall kanske du inte ens ska anställas i det lokala bolaget.
Här kommer nyckelfrågan in om beskattningen, mao om du ska betala skatt i Sverige eller inte.
Gå in på skatteverkets hemsida och läs om utlandstjänst, det finns några varianter som du måste känna till.

Sedan vet jag inte vad du har för arbetsgivare, är det ett stort företag där det inte är ovanligt att folk förflyttas mellan länder så har företaget med största sannolikhet klara regler och rutiner för detta.
8 dec. 2015 12:54
Jag skriver under på det birgere skriver.
Jag har stor erfarenhet av att skicka medarbetare på jobb utomlands och jag tycker det du skriver ger lite osäkra vibbar. Har du ställt dessa frågor till din arbetsgivare?

För att kunna skicka någon på jobb utomlands skall de ju ha kunskap och tillfredsställande information att ge. Om det är så att du genom din arbetsgivare skall åka till USA och jobba så är detta frågor som din arbetsgivare tar ansvar för och inte något du som individ skall behöva söka svar för på ett forum.

För några månaders uppdrag så är det förmodligen utlandskontrakt som gäller precis som birgere skriver och inte anställning i USA, d v s lönen får du reglerad hemma innan du åker. Dessutom för så kort tid så kanske traktamente är aktuellt istället för reglerad lön.

Arbetstillstånd, bostad och allt du behöver för jobbet i USA borde rent logiskt din svenska arbetsgivare fixa. Är det så att det är inom samma företag så borde mottagande filial kunna hjälpa till med allt det praktiska på plats. Är det så att du skall jobba hos kund - borde kunden kunna bidra med viss praktisk hjälp. Har du en kontaktperson i mottagarlandet så kan denne säkert hjälpa dig redan nu.

Sedan skriver du i en annan tråd att du behöver bil - om bilen behövs i tjänsten är det återigen arbetsgivaren som, om inte ordnar, så åtminstone sitter med informationen om vad du skall göra. Bilhyran bör betalas av arbetsgivaren så länge det är bil i tjänsten. Är det för att du anser att du vill ha bil privat, ja då är det ju en annan sak och du kan bortse från det jag skrev. Fortfarande borde mottagande företag ändå kunna hjälpa dig med detaljer.

Med tanke på hur många frågetecken som din arbetsgivare gett dig bör du kolla att du är försäkrad under ditt jobbuppdrag.
Av Birgere
8 dec. 2015 13:33
Helt rätt som Nisse2ears skriver.

Vill din arbetsgivare skicka dig på ett kortare utlandsuppdrag så skall du inte behöva tänka på allt det praktiska.

Du ska bara få flygbiljetterna i handen, nycklar till en bostad och en bil samt information om ersättning, skatter och försäkringar.

Får även jag lite vibbar om att det låter som om "Sveas Allservice HB" ska skicka över dig till "Svea's sister's All Service" i USA.
10 dec. 2015 06:56
Detta är ett litet men mycket trovärdighet företag som jag jobbat för i 15 år.
Vi har kontor i alla Världsdelar, kontor i flera av dem.
Lager i 4 Världsdelar, så jo det det är inget svenne på hörnet bolag.
Det var bara jag som var lite förhastad och la ut frågor här på forumet innan det var
klart om det skulle bli något eller inte.
Så dessa frågor hade vi inte tagit upp.
Detta skulle nog inte vara några problem då de åkt andra innan.
Ny blev det inget då det sköts på framtiden med usa satsning.
Nu satsar de i Japan i några år och de är jag inte intresserad av.
Tack för alla svar
Ha de gött.
10 dec. 2015 13:38
Hej!
Det förklarar saken! Jag trodde det var mer klart med tanke på hur du formulerade dig.

Då får vi hoppas att de vänder näsan västerut snart och att du då får chansen och att de den dagen har all info du behöver!